Preguntas
Frecuentes
En esta sección vas a encontrar las preguntas que más suelen aparecer antes de empezar un proceso de coaching. Mi intención es darte claridad y confianza para que tomes tu decisión con tranquilidad. Y si te queda alguna duda o inquietud, escribime: estoy acá para acompañarte en tu camino de crecimiento personal y profesional.
1
¿Qué es el coaching ontológico y en qué se diferencia de otros tipos de coaching?
El coaching ontológico se centra en el ser: cómo piensas, sientes y actúas. No se trata solo de lograr metas, sino de transformar la forma en la que interpretas la vida para abrir nuevas posibilidades.
2
​¿Cómo puede ayudarme en mi vida personal o profesional?
Te ayuda a conocerte mejor, gestionar tus emociones, comunicarte de manera efectiva y superar limitaciones internas. En lo personal, te da más claridad y confianza; en lo profesional, te impulsa a liderar con impacto.
3
¿Necesito tener un problema específico para empezar un proceso de coaching?
​¡Para nada! No tienes que esperar a estar “atascado”. El coaching es un espacio para crecer, expandirte y descubrir nuevas formas de alcanzar lo que sueñas.
4
¿Cuánto dura un proceso de coaching ontológico y cuántas sesiones se recomiendan?
Cada proceso es único, pero lo recomendable es un mínimo de 4 sesiones de 45 a 60 minutos. Así aseguramos que los cambios no sean solo momentáneos, sino que se conviertan en parte de tu vida.
5
¿Cuál es la diferencia entre coaching y terapia?
La terapia se centra en sanar heridas del pasado. El coaching, en cambio, trabaja en el presente y futuro: en tu potencial, tus objetivos y cómo dar pasos claros para alcanzarlos.
Te acompaño en el proceso
La palabra coach tiene un origen curioso: viene del húngaro “kocsi”, que significa carruaje. Un carruaje no camina por vos, pero sí te acompaña y te acerca a donde querés llegar. En el coaching ontológico pasa lo mismo: el cliente es quien hace el trabajo, da los pasos y enfrenta sus desafíos; y la coach está ahí para acompañar, sostener y guiar en el camino hacia sus objetivos.